Si trabajas en Porsche puedes considerarte un privilegiado. La marca alemana produce posiblemente los mejores deportivos de toda Alemania, y sus coches disfrutan en general de una reputación de oro. La marca ha dejado muy atrás sus épocas oscuras – financieramente hablando – y es en estos momentos una de las más rentables de todo el mundo. Además, en 2017 han producido la friolera de 246.000 coches – una cifra un 4% superior a la de 2016, y la mayor de toda su historia. Para celebrar sus resultados de 2017, la marca repartirá a sus empleados una «pequeña» paga extra de 9.656 euros.
Además de entregar a sus clientes casi un cuarto de millón de coches – de los cuales dos terceras partes son todocaminos, nos guste o no – la marca de Zuffenhausen ha llevado su beneficio operativo hasta los 4.100 millones de euros (+7% con respecto a 2016). La facturación del fabricante de coches aumentó en 2017 un 5%, hasta unos mareantes 23.500 millones de euros. Un dato: el margen sobre ventas de Porsche es actualmente del 17,6%. Este margen es absolutamente enorme para una marca con su nivel de producción. La fuerza de trabajo también ha aumentado: a finales del año pasado era de 29.777 empleados.
Para celebrar estos excepcionales resultados la marca entregará a sus empleados un bonus bruto de 9.656 euros – suficiente para adquirir un Porsche 944 de segunda mano, arreglar el tejado de la casa o «tapar agujeros», como se suele decir. De dicho importe, 8.600 euros se pagan a cuenta de los resultados de la empresa y 700 euros son una contribución extra a Porsche VarioRente, el plan de pensiones de la marca. La novedad de 2017 es que también se pagarán 356 euros con motivo del 70 aniversario de la marca – el 356 fue el primer Porsche, y a él se debe esta cifra. Este bonus lo recibirán solo los 23.000 empleados fijos de la empresa.
Fuente: Porsche
